https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?RecentChanges HAIK RecentChanges ja https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-19 Wed, 15 Mar 2023 22:38:12 JST 労働契約法 労働契約法-第19条 （有期労働契約の更新等） 第十九条　有期労働契約であって次の各号のいずれかに該当するものの契約期間が満了する日までの間に労働者が当該有期労働契約の更新の申込みをした場合又は当該契約期間の満了後遅滞なく有期労働契約の締結の... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-18 Wed, 15 Mar 2023 21:56:51 JST 労働契約法 労働契約法-第18条 （有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換） 第十八条　同一の使用者との間で締結された二以上の有期労働契約（契約期間の始期の到来前のものを除く。以下この条において同じ。）の契約期間を通算した期間（次項において「通算... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?FrontPage Wed, 15 Mar 2023 00:25:56 JST 労働契約法 - 条文と解説 第一章　総則 第一条（目的） 第二条（定義） 第三条（労働契約の原則） 第四条（労働契約の内容の理解の促進） 第五条（労働者の安全への配慮） 第二章　労働契約の成立及び変更 第六条（労働契約の成立） 第七条 第八条（労働契約の内容の変... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?teikei Sun, 12 Mar 2023 01:59:59 JST 過労死等防止対策推進法 提携・協力サイト 当サイト「過労死等防止対策推進法」の協力サイト・提携サイトをご紹介いたします。 ●ホームページ制作 SEOに強いホームページ制作「SEOホームページ」 ●法律相談 不当解雇相談「弁護士法人えそら」 https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?riyou Sun, 12 Mar 2023 01:59:30 JST 過労死等防止対策推進法 当サイトのご利用について 当サイトは、行政書士、社会保険労務士などの有志によって「市民のための法律入門」として公開されています。 当サイトは、可能な限り正確性を保つように努めておりますが、情報内容の正確性、完全性、最新性を保証す... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?fusoku Sun, 12 Mar 2023 00:05:16 JST 労働契約法 労働契約法-附則 附　則　抄 （施行期日） 第一条　この法律は、公布の日から起算して三月を超えない範囲内において政令で定める日から施行する。 附　則　（平成二四年八月一〇日法律第五六号） （施行期日） １　この法律は、公布の日から施行する。ただ... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-21 Sat, 11 Mar 2023 23:58:44 JST 労働契約法 労働契約法-第21条 （適用除外） 第二十一条　この法律は、国家公務員及び地方公務員については、適用しない。 ２　この法律は、使用者が同居の親族のみを使用する場合の労働契約については、適用しない。 条文解説 労働契約法は、国家公務員・地方公務... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-20 Sat, 11 Mar 2023 23:51:52 JST 労働契約法 労働契約法-第20条 第五章　雑則 （船員に関する特例） 第二十条　第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。 ２　船員に関しては、第七条中「第十二条」と... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-17 Sat, 11 Mar 2023 15:09:59 JST 労働契約法 労働契約法-第17条 第四章　期間の定めのある労働契約 （契約期間中の解雇等） 第十七条　使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という。）について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまで... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-16 Sat, 11 Mar 2023 02:35:00 JST 労働契約法 労働契約法-第16条 （解雇） 第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 条文解説 解雇は、 客観的に合理的な理由を欠き 社会通念上相当であると認められ... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-15 Sat, 11 Mar 2023 02:31:41 JST 労働契約法 労働契約法-第15条 （懲戒） 第十五条　使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-14 Sat, 11 Mar 2023 02:18:28 JST 労働契約法 労働契約法-第14条 第三章　労働契約の継続及び終了 （出向） 第十四条　使用者が労働者に出向を命ずることができる場合において、当該出向の命令が、その必要性、対象労働者の選定に係る事情その他の事情に照らして、その権利を濫用したものと認められる場... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-13 Sat, 11 Mar 2023 02:07:21 JST 労働契約法 労働契約法-第13条 （法令及び労働協約と就業規則との関係） 第十三条　就業規則が法令又は労働協約に反する場合には、当該反する部分については、第七条、第十条及び前条の規定は、当該法令又は労働協約の適用を受ける労働者との間の労働契約については、... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-12 Sat, 11 Mar 2023 01:47:28 JST 労働契約法 労働契約法-第12条 （就業規則違反の労働契約） 第十二条　就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については、無効とする。この場合において、無効となった部分は、就業規則で定める基準による。 条文解説 第12条は、就... https://labor-contract-law.gyousei-yokohama.info/index.php?article-11 Sat, 11 Mar 2023 01:38:05 JST 労働契約法 労働契約法-第11条 （就業規則の変更に係る手続） 第十一条　就業規則の変更の手続に関しては、労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条の定めるところによる。 条文解説 第11条は、労働契約の変更の手続に関しては労働基準法 ...