労働契約法-第16条

（解雇）

第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

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条文解説

解雇は、

• 客観的に合理的な理由を欠き
• 社会通念上相当であると認められない場合

権利を濫用したものとして、無効となります。